研修実績
Academy-Lの研修では、営業や採用が厳しい環境に入ってきたと感じておられる支社長の皆さまに、解決策を見出すことができる「最高の場」になってほしいと考えております。
Academy-Lの講演・研修でいただいた感想
「本当に期待通りの研修なのか？」と心配されているのではないでしょうか。そこで実際に講演や研修を行ったときに頂いた主催者の方や参加者の方からの声が、Academy-Lを判断する上で参考になると思います。（スペースの都合上、ごく一部のみを掲載させていただきました。）
お客さまセミナー開催者さま・支社長さまの声
福田さま（大手生命保険会社 支社長 仮名）
神戸先生のセミナーに感動し1年間迷っていた入社を決断してくれた職員がいる。 この職員が、自分が感動したセミナーに知人をお誘いしてくれた。この採用の循環が生まれつつある。この仕組を活かすためにも継続してセミナーをお願いしていく予定。
北川さま（大手生命保険会社 支社長 仮名）
著名な女性編集者や有名医師の高額セミナーを定期的に開催していました。多くのお客さまに来ていただいても、結局は採用につながりません。神戸講師のセミナーは確実に採用数を読むことができます。費用を比べると大変に安価で、誠実な運営だと思います。
加藤さま（大手生命保険会社 支社長 仮名）
機関長に対する「採用お勧めの鉄則」の指導が秀逸！セミナーも素晴らしいのだが、 機関長への指導がセットされ、相乗効果で大きな成果につながっている。 營業員向けの採用お勧めの鉄則もセットにして指導いただくとありがたい。
熊沢さま（大手生命保険会社 支社長 仮名）
お客さまにこれほど評判が良かったセミナーは初めて。お誘いした職員さんも大喜びでした。長期戦で臨もうと思っていた候補者がお誘いに素直に応えてくれたのには驚きです。
南さま（大手生命保険会社 支社長 仮名）
採用だけではもったいないとの声があり、記念月対策として開催。職員が頑張り、3か所で300名を誘致。実績は出始めている。誘致の為に活動量をアップしたことで弾みがついた。採用以上に誘致はしやすいようだ。また記念月前にお願いする。
久城さま（大手生命保険会社 支社長 仮名）
気に入りました。来月から毎月、Ａ市とＢ市の二か所でお願いすることにしました。
松倉さま（大手生命保険会社 支社長 仮名）
セミナーは、バカ高い金額を支払って業者が推薦する講師に依頼をしていた。話は面白く盛り上がるが、それだけで実績にはつながらなかった。相当ムダ金を支払った。神戸先生の話は面白くて結果が出る。もっと前から知っていたかった。
お客さまセミナー参加のセールスレディさまの声（原文のまま）
お客さまセミナーに招待のお客さまの声（原文のまま）
第一部 機関長の採用力強化研修の感想（原文のまま）
第二部 機関長の採用力強化研修の感想（個社の略称のみ職員という単語に置換）
マインドセットテレアポ研修受講生の声
マインドセット・テレアポ研修指導者の声
はじめての方も、何度か受講頂いている方も、講演のたびに、気持ちを前向きにするとともに、「今の自分に必要な気づき」をお持ち帰りいただいています。
ぜひ今度は、御社の業績向上に貢献するとともに、セールスレディの皆さま、ご招待のお客さまに、ご自身に必要な気づきをお持ち帰りいただき、これまで以上に人生を豊かにするお手伝いができれば幸いです。